課桌椅廠家要構建人才梯隊，才能實現渠道戰略布局，目前很多中小課桌椅廠家常身兼經營者、管理者、品牌設計者、市場擴張者和談判者多種角色，在課桌椅廠家發展的初級階段還無可厚非，但課桌椅廠家要健康長遠發展須有一個凝聚力強的團隊，并圍繞品牌文化進行系統培訓。

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